stiri

Curtea de Casație și Justiție a decis: angajatorii pot concedia angajații și prin e-mail

Angajatorii pot transmite decizia de concediere a unui salariat prin intermediul e-mailului, asta a decis Înalta Curte de Casație și Justiție.

Judecătorii au ajuns la concluzia că această modalitate de a elibera un lucrător din funcție este legală, dar vor fi anumite condiții care trebuie să fie îndeplinite.

Așadar, potrivit articolului 76 din Codul Muncii, decizia de concediere trebuie să conțină motivele pentru care angajatul este demis și care va fi perioada de preaviz.

De asemenea, salariatul mai trebuie să primească o serie de informații legate de locurile de muncă disponibile pe care le are angajatorul și în ce condiții s-ar putea decide să accepte unul dintre acestea.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Back to top button